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Le développement de la main-d’œuvre, c’est une question de personnes et de passion pour les compétences.

La mission de Compétences Transformation Alimentaire Canada est de faire en sorte que le secteur canadien de la fabrication des aliments et des boissons se dote d’une main-d’œuvre responsabilisée et résiliente, prête pour la croissance. Nous créons des programmes axés sur l’industrie pour les plus de 13 000 établissements de transformation d’aliments et de boissons du Canada, et les plus de 300 000 personnes du secteur, pour que les entreprises et les gens puissent atteindre leurs objectifs.

Il s’agit d’assurer que les Canadiens, les nouveaux immigrants et les travailleurs étrangers temporaires possèdent la formation et la confiance nécessaires pour entreprendre résolument un emploi passionnant ou progresser dans leur carrière. Il s’agit également d’assurer que les employeurs et les éducateurs disposent des bonnes ressources pour cultiver le talent et créer un environnement d’apprentissage optimal.

Une ressource remplie d'apprentissage en ligne et d'outils téléchargeables sur la salubrité alimentaire, le leadership, les RH, la gestion d'entreprise, les PNE et l'intégration des nouveaux demandeurs d'emploi et des employés ambitieux.

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La meilleure information et recherche qui soient sur le marché du travail pour l'industrie canadienne de la transformation des aliments et des boissons, regorgeant de données dynamiques et des rapports téléchargeables.

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Programme axé sur les employeurs qui initie la main-d'œuvre canadienne du secteur des aliments et des boissons aux compétences techniques et socioémotionnelles les plus récentes.

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Accès GRATUIT, 7 jours semaines, 24 heures par jour, à des cheminements de carrière, des profils de compétences essentielles, des descriptions de poste, des trousses de RH, des manuels sur des compétences professionnelles spécifiques et des normes professionnelles nationales, notamment pour les fromagers, les travailleurs de l'assainissement et les superviseurs de la salubrité alimentaire.

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Accès simplifié pour les employeurs canadiens des aliments et des boissons à des étudiants de collèges et d'universités pour de l'apprentissage intégré au travail et à des subventions salariales à hauteur de 7 000 $.

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Réalité virtuelle, formation immersive pour les étudiants qui explorent de nouvelles perspectives de carrière et les employés qui cherchent à parfaire leurs compétences au moyen d'expériences d'apprentissage sûres.

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Développement des compétences linguistiques en anglais (et/ou en français) destiné aux nouveaux Canadiens et aux immigrants de l'Ontario : formation en ligne en sept langues - tagalog, punjabi, français, russe, espagnol, chinois, et anglais.

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Professionnaliser la main-d'œuvre de la transformation des aliments et des boissons du Canada par la certification de Découpeur de viande industrielle certifié canadien Niveau 1 et de Professionnel des viandes Niveau 2; de Professionnel HACCP certifié canadien, et autres à venir.

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Perfectionner les compétences des travailleurs saisonniers, des travailleurs de première ligne et des superviseurs du Canada atlantique grâce à des compétences techniques et à une formation Acahkos qui favorise le maintien en poste des employés et une culture du milieu de travail positive.

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Amélioration de la salubrité alimentaire à la ferme et en aval de la ferme pour les entreprises de la C.-B. - financement à concurrence de 10 000 $ pour les exploitations agricoles et de 20 000 $ pour les activités de transformation.

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Amélioration de la salubrité alimentaire à la ferme et en aval de la ferme pour les entreprises de la C.-B. - financement à concurrence de 10 000 $ pour les exploitations agricoles et de 20 000 $ pour les activités de transformation.

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Le tout premier modèle pour l'industrie et les éducateurs du Canada qui identifie les objectifs d'apprentissage et les qualifications requis pour réussir sur le plan professionnel.

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Le saviez-vous?

Les postes vacants occasionnent des pertes de revenus de 8,5 millions $ par jour pour les entreprises canadiennes.

Les actualités

C’est une question d’expertise, de technique et de passion.

Nous appuyons les transformateurs d’aliments et de boissons en les aidant à perfectionner leurs employés et à créer des milieux de travail exceptionnels.

C’est une question de comprendre le potentiel de croissance des entreprises et les perspectives de carrière.

Nous vous proposons de l’information nationale, régionale et qualitative sur le marché du travail d’actualité pour que vous puissiez prendre des décisions éclairées.

Mike Timani

Président du Conseil, CTAC et président,
Fancy Pocket Corp.

« Nous comprenons que les employeurs du pays éprouvent de la difficulté à doter des postes qualifiés et à maintenir en poste des employés. Les programmes que nous vous proposons ont été élaborés par des professionnels de l’industrie à l’intention des entreprises canadiennes de la transformation des aliments et des boissons. Explorez nos offres! »

Jennefer Griffith

Directrice exécutive

« Que vous soyez un employeur, un chercheur d’emploi, un étudiant, un éducateur ou encore un spécialiste des RH, nous avons un outil qui appuiera vos employés, la formation en compétences et les objectifs de développement de carrière. »