Programme pour l’immigration et programmes internationaux
Aider les nouveaux Canadiens, résidents permanents et résidents non canadiens à réussir.
Programme pour l’immigration et programmes internationaux
Compétences Transformation Alimentaire Canada croît que le Canada est plus fort, lorsque les nouveaux arrivants peuvent s’intégrer dans la société et décrocher des emplois valorisants. De nombreux nouveaux arrivants possèdent déjà des compétences et une formation dans le domaine de l’alimentation. Ces compétences et cette formation sont transférables à l’industrie canadienne et sont très prisées par les employeurs.
Des recherches récentes de CTAC ont examiné quatre segments de la population canadienne qui éprouvent souvent des difficultés sur le marché du travail, à savoir les jeunes, les Canadiens autochtones, les nouveaux immigrants et les personnes sans emploi ou qui se sont trouvées sans emploi au moins deux fois durant les cinq dernières années.
Les segments ont été retenus afin d’évaluer leur perception et leur réceptivité à travailler dans le secteur, compte tenu des taux de chômage relativement élevés. En 2018, 5,8 % des Canadiens étaient sans emploi et le pourcentage moyen des Canadiens sans emploi de 25 ans et plus était légèrement inférieur à 5 %. En revanche, 9,4 % des immigrants récents (au Canada depuis 0 à 5 ans), 5,4 % des immigrants (au Canada depuis 5 à 10 ans) et 10,1 % de la population autochtone étaient sans emploi. Les jeunes Canadiens (de 15 à 24 ans) affichaient le taux de chômage le plus élevé, à 11,1 %.
Les données du sondage ont révélé que les personnes des quatre segments cibles présentent des perspectives sur le plan de l’emploi et qu’elles :
- sont plus motivées à chercher des perspectives d’emploi;
- beaucoup plus aptes à avoir des opinions arrêtées sur le secteur (perceptions positives et négatives);
- sont beaucoup plus intéressées à travailler dans la transformation des aliments et des boissons que le résident canadien moyen.