Programme de stages pratiques pour étudiants+ (PSPÉ+)
Jusqu’à concurrence de 7 500 $ en financement!

Embauchez un étudiant de niveau postsecondaire!
Mettre en relation des étudiants compétents et motivés, et des employeurs qui offrent des cheminements de carrière.

Programme de stages pratiques pour étudiants+

Le Programme de stages pour étudiants+ de Compétences Transformation Alimentaire Canada s’adresse aux employeurs de l’industrie de la transformation des aliments et des boissons, pour qu’ils puissent embaucher des étudiants de collèges et d’universités du pays tout entier.  Afficher une offre d’emploi, embaucher un étudiant d’un collège ou d’une université, et obtenir une subvention salariale à hauteur de 7 500 $ n’a jamais été aussi simple!

Ce programme a été conçu pour que les employeurs puissent accéder à des étudiants de diverses disciplines, depuis les sciences de l’alimentation aux affaires, l’ingénierie et l’assurance de la qualité. L’apprentissage intégré au travail (AIT) est une méthode éprouvée pour abolir les obstacles entre les employeurs, les étudiants et les chercheurs d’emploi. Grâce à l’AIT, les employeurs et les employés peuvent explorer des relations de développement d’affaires et des cheminements de carrière. Ces types de stages permettent également aux employeurs d’explorer de nouvelles compétences dans le milieu de travail et aux étudiants, de mettre à l’épreuve leurs acquis académiques dans un milieu professionnel. Souvent, les étudiants diplômés retournent chez les employeurs pour y travailler à temps plein.

Pour renforcer la diversité et l’inclusion dans l’industrie, Compétences Transformation Alimentaire Canada a identifié des groupes démographiques particuliers afin de promouvoir l’intégration des relations étudiants-employeurs dans ces domaines :

    • Femmes dans les STIM
    • Étudiants de première année
    • Nouveaux arrivants (au cours des 5 dernières années)
    • Autochtones
    • Minorités visibles
    • Personnes handicapées

Ce programme innovant réunira les collèges et universités, les employeurs, les organismes communautaires et les associations industrielles dans le but d’attirer de nouveaux leaders compétents et dynamiques dans l’industrie canadienne de la transformation des aliments et des boissons.