Institut canadien des transformateurs d’aliments
Formation en ligne illimitée pour 6 personnes avec options pour des places supplémentaires.
Formation en ligne éprouvée, spécifique à l'industrie, pour votre équipe
Votre abonnement CTAC comprend l’accès pour jusqu’à six personnes à l’Institut canadien des transformateurs d’aliments — une plateforme de formation en ligne mondialement reconnue et conçue spécifiquement pour l’industrie de la fabrication des aliments et des boissons.
Plus de 70 cours
disponibles en plusieurs langues, ce qui reflète notre engagement envers l’accessibilité et le soutien d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Les langues disponibles comprennent l’anglais, le français, l’espagnol, le tagalog, le russe, le chinois et le pendjabi.
Plus de 150 cours en ligne
sur les compétences essentielles, la salubrité alimentaire, la gestion des RH et des talents, le leadership, les lieux de travail respectueux, l’apprentissage socioémotionnel et la formation spécifique à un secteur.
La formation est modulaire
et alignée sur le cadre d’apprentissage et de reconnaissance de l’industrie.
La durée moyenne des cours est de 1 à 3 heures.
Certificats et badges numériques
fournis à la fin.
Les cours sont interactifs, engageants et conçus pour développer des compétences pratiques. Les apprenants qui réussissent un cours et un examen de défi reçoivent des certificats téléchargeables et, pour certains programmes, des badges numériques qui reconnaissent leur réussite et soutiennent l’avancement de leur carrière.
Que vous soyez :
- Une start-up construisant de solides programmes d’intégration dans les SOP, HACCP, et la sécurité au travail
- Une opération en pleine croissance répondant aux exigences de sécurité alimentaire et de qualité en constante évolution
- Ou une entreprise établie axée sur le développement du leadership et l’avancement de la main-d’œuvre
L’Institut CFPI vous aide à construire une main-d’œuvre plus forte, plus sûre et plus résiliente.
Conçu pour soutenir toutes les entreprises
Une nouvelle entreprise qui établit de solides programmes d’accueil sur les PON, le HACCP et la sécurité au travail.
Une opération en pleine croissance répondant aux exigences évolutives en matière de salubrité et de qualité des aliments.
Ou une entreprise établie qui met l’accent sur le développement du leadership et l’avancement de la main-d’œuvre.
Quel que soit le stade de développement de votre entreprise, notre formation peut aider à développer les compétences et le leadership nécessaires à votre réussite.
Catégories de formation
Compétences essentielles
Les compétences essentielles telles que la communication, la résolution de problèmes, le travail en équipe et l’adaptabilité sont directement liées à la sécurité au travail, à l’amélioration des communications des employés et à une meilleure prise de décision.
Compétences en salubrité alimentaire
La formation en salubrité alimentaire aide les employés à prévenir la contamination, à respecter les normes, à améliorer la qualité des produits, à réduire les risques et à renforcer la responsabilisation en milieu de travail, protégeant ainsi les consommateurs, les opérations et la réputation de la marque pour les entreprises.
Gestion des RH et des talents
La formation aux pratiques de gestion des ressources humaines et des talents aide les employeurs à attirer, développer et fidéliser les employés qualifiés tout en améliorant le leadership, la culture d’entreprise et l’engagement des employés.
Formation en leadership
La formation pour les superviseurs et les gestionnaires, y compris la communication, la prise de décisions, la résolution de conflits et la gestion d’équipe, permet aux leaders de motiver les équipes, de résoudre les problèmes et de favoriser la collaboration.
Lieux de travail respectueux
La formation liée à un lieu de travail respectueux prévient et aborde les problèmes tels que le harcèlement, la discrimination et les conflits, ce qui réduit les perturbations professionnelles et soutient un environnement plus professionnel, en plus de satisfaire les obligations légales et réglementaires.
Apprentissage socioémotionnel
La formation en SEL sur l’intelligence émotionnelle et les compétences interpersonnelles renforce la confiance et améliore la capacité des individus à gérer le stress, à résoudre les problèmes et à travailler efficacement avec les autres, ce qui améliore la culture organisationnelle et la dynamique de l’équipe.
Compétences techniques spécifiques au secteur
Grâce à une formation technique et en sécurité au travail, les employés peuvent s’adapter aux nouvelles technologies, résoudre les problèmes et soutenir l’amélioration continue dans l’aire de production, ce qui favorise la performance opérationnelle et la sécurité.
Pourquoi votre entreprise en bénéficiera
Formation spécifique à l'industrie
Accédez à plus de 150 cours développés spécifiquement pour le secteur canadien de la fabrication des aliments et des boissons, dont plus de 70 offerts en plusieurs langues.
Intégration plus rapide et meilleures performances
Dotez rapidement les nouvelles recrues avec de compétences essentielles tout en soutenant le développement et l’avancement continus des employés.
Engagement et fidélisation accrus
Offrez des opportunités de développement professionnel valables qui motivent les employés et encouragent la fidélisation à long terme.
Opérations améliorées
Renforcez la sécurité au travail, la salubrité alimentaire, l’assurance de la qualité, la productivité et la performance de votre équipe dans toute l’organisation.
Apprentissage flexible et à la demande
Donnez aux employés la liberté d’apprendre en tout temps et n’importe où avec un accès 24h/24 et 7j/7 pour jusqu’à six membres de l’équipe.
