Outils pour employeurs
Avantages éprouvés pour votre entreprise.
Nous identifions les besoins critiques en développement de la main-d’œuvre dans l’industrie de la transformation des aliments et des boissons et nous proposons ensuite des solutions ciblées. Nos programmes et ressources, qui sont souvent entièrement financés grâce à des partenariats stratégiques, permettent aux entreprises de toutes tailles de constituer des équipes compétentes et résilientes. En collaborant étroitement avec les chefs de file de l’industrie et en menant des recherches rigoureuses sur le marché du travail, nous veillons à ce que nos offres s’harmonisent avec les besoins dynamiques du secteur.
Référentiel de compétences alimentaires
Le Référentiel de compétences alimentaires est la ressource canadienne par excellence pour la transformation des aliments et des boissons. Ce référentiel étendu offre des perspectives inestimables sur les aptitudes et compétences professionnelles.
Que vous soyez un employeur, un éducateur ou un professionnel de l’industrie, le Référentiel de compétences alimentaires peut aider à évaluer les compétences des employés et à identifier les besoins en formation, à élaborer des stratégies d’embauche efficaces et à préparer les futurs leaders de l’industrie. Explorez nos ressources exhaustives dès aujourd’hui.
Cadre d'apprentissage et de reconnaissance
Vous avez besoin d’une feuille de route sur les carrières dans la transformation des aliments et des boissons? Notre Cadre d’apprentissage et de reconnaissance fournit des parcours d’apprentissage clairs et des normes de compétence pour cinq niveaux distincts : Compétences essentielles du milieu de travail, Fondamentaux, Professions, Supervision et Gestion. Ce cadre reconnu par l’industrie est votre guide pour l’avancement professionnel et les réalisations professionnelles.
Guide sur la diversité culturelle
Vous recherchez un guide sur la manière de créer un milieu de travail diversifié et inclusif? Ce guide est votre solution. Il vous permet de créer un environnement de travail progressif où les employés qui ont divers antécédents culturels se sentent valorisés et respectés. Cette ressource vous aide à favoriser des équipes cohérentes qui célèbrent la diversité et promeuvent l’inclusivité.
Trousse à outils pour les ressources humaines
Soutenu par de l’IMT (Information sur le marché du travail) de calibre du gouvernement et de l’industrie, la Trousse à outils pour les ressources humaines de CTAC vous guide à travers 10 modules simplifiés. Tout ce que vous devez savoir pour travailler et gérer une entreprise dans la plus grande industrie du Canada est à portée de main. Chaque module est facile à suivre, simple et exhaustif. Assorti de ressources complémentaires prêtes à utiliser et faciles à adapter à votre image de marque unique.
Sondage sur l'évaluation des besoins en formation
Évaluez les besoins en formation de votre organisation et l’harmonisation avec le Cadre d’apprentissage et de reconnaissance de l’industrie à l’aide de notre sondage pour les employeurs de l‘industrie. Cet outil détaillé évalue le statut de formation de votre personnel et identifie les domaines à améliorer. Obtenez des recommandations personnalisées pour guider votre stratégie de formation et prendre des mesures pratiques pour améliorer les compétences et les connaissances de votre équipe.
OUTIL D’ÉVALUATION
DES BESOINS DE FORMATION
Prêt à superviser
Votre équipe est-elle prête à passer à l’étape suivante? Notre Boîte à outils pour superviseur fournit la formation et les ressources essentielles pour préparer les individus à des rôles de supervision dans la production alimentaire. En équipant vos employés avec les compétences et la confiance nécessaires pour réussir, vous investissez dans une main-d’œuvre plus forte et plus compétente.
