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Compétences et aptitudes

Le bon employé dans le bon emploi.

Aptitudes et compétences - Accueil Référentiel de compétences alimentaires Normes professionnelles nationales Profils de compétences essentielles Compétences et descriptions de poste Listes de contrôle pour l'évaluation et Norme de compétence linguistique Manuel de compétences spécifiques à une profession Guides et cahiers d'exercice Cheminements de carrière

Compétences et aptitudes

Les termes compétences et aptitudes sont souvent utilisés l’un pour l’autre. C’est compréhensible, puisqu’ils sont interreliés.

Nous aimons dire que les aptitudes définissent des activités spécifiques acquises. En connaissant les aptitudes d’une personne, on peut déterminer si c’est la bonne personne pour l’emploi en question. Les aptitudes représentent aussi un volet intégral d’une compétence. Les compétences s’entendent du bon jeu d’aptitudes, de connaissances et d’habiletés pour réussir à bien faire son travail.

Les compétences d’une personne peuvent être évaluées à l’aide de CV, d’entrevues, d’évaluations diverses et son rendement professionnel.

Les compétences sont importantes pour la réussite d’une entreprise.

  • Aider à rédiger des descriptions de poste exactes favorisant le recrutement et l’avancement
  • Aider à évaluer les employés éventuels en regard de critères de référence spécifiques
  • Établir des normes de rendement et des indicateurs clés de performance
  • Harmoniser les politiques et stratégies en matière de formation et de développement avec les objectifs organisationnels
  • Évaluer et récompenser le rendement des employés
  • Contribuer à améliorer le maintien en poste, la satisfaction professionnelle et le rendement professionnel

Référentiel de compétences alimentaires

CTAC a créé le tout premier référentiel national de compétences en ligne pour l’industrie de la transformation des aliments et des boissons. C’est votre référentiel d’aptitudes et de compétences professionnelles, et vous pouvez y accéder aussi par l’entremise du App Store et de Google Play. Les employeurs et employés peuvent facilement consulter des centaines de documents, dont des normes professionnelles nationales, compétences essentielles, descriptions de poste, listes de contrôle pour l’évaluation des compétences et niveaux de compétence linguistiques. Les ressources sont applicables aux postes de divers domaines : salubrité alimentaire, équipement et installations, entretien, recherche et développement, production alimentaire, chaîne d’approvisionnement et logistique, marketing, vente, ressources humaines et finance.

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Producing fresh cheese at factory in Russia
Involved in writing. Pleasant concentrated handsome barista making notes and using laptop while standing at the counter

Normes professionnelles nationales

Le cadre pour les carrières : les normes professionnelles nationales précisent les exigences en matière de connaissances et de compétences d’un poste. Pour réussir, les employeurs et les employés doivent savoir précisément à quoi s’attendre pour réussir. Découvrez comment les normes professionnelles nationales peuvent vous aider à le faire.

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Profils de compétences essentielles

Consultez le Référentiel de compétences alimentaires pour accéder aux compétences essentielles de dizaines de postes de la transformation des aliments et boissons. Découvrez les profils de compétences essentielles pour la lecture, la communication, la technologie numérique et plus encore.

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Essentials Skills Profiles top
food production, industry and people concept - happy women technologists with clipboard tasting ice cream quality at factory

Compétences et descriptions de poste

Désirez-vous mieux comprendre les compétences requises pour certaines activités du milieu de travail? Grâce au Référentiel de compétences alimentaires, les professionnels des ressources humaines peuvent consulter une foule de compétences détaillées pour des fonctions générales et spécifiques.

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Liste de contrôle pour l’évaluation et Norme de compétence linguistique

Le Référentiel de compétences alimentaires vous propose des listes de contrôle pour les évaluations très conviviales. Les professionnels des ressources humaines pourront les utiliser pour que les évaluations de rendement soient cohérentes et équitables pour tous. Et lorsqu’il faut fournir des niveaux de compétence en langue anglaise ou française, vous pourrez consulter les Niveaux de compétences linguistiques d’une foule de postes.

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Fish factory expert with touchpad explaining one of workers how to improve working conditions
Young woman testing wine in a wine factory warehouse

Manuel de compétences spécifiques à une profession

Si vous recherchez les principales compétences en production alimentaire d’une profession donnée, consultez le Référentiel de compétences alimentaires. Vous y trouverez de l’information détaillée sur des descriptions de poste, aptitudes, compétences et cours de formation.

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Guides et cahiers d’exercice

Vous êtes intéressé à découvrir les tendances futures, la certification, le cadre d’apprentissage et de reconnaissance canadien ou d’autres outils qui vous aideront à réussir? Explorez le Référentiel de compétences alimentaires pour y trouver de nombreuses ressources très utiles.

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Group of enthusiastic cheerful colleagues discussing ideas and planning work in office
business, people and teamwork concept - group of smiling businesspeople meeting on presentation in office

Cheminements de carrière

Une ressource très prisée! Les cheminements de carrière illustrent la progression depuis un poste de débutant jusqu’à des postes de cadres. Si vous êtes intéressé à découvrir le cheminement à suivre pour assumer plus de responsabilités dans un poste ou un secteur donné, cette ressource du Référentiel de compétences alimentaires saura vous éclairer.

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