De la conformité à la confiance

Série de webinaires CTAC

Webinaires

Paul Valder

Présentateur de l’événement

PDG - Culture Advisory Group Inc.

Jennefer Griffith

Hôte de l’événement

Directrice exécutive, Compétences Transformation Alimentaire Canada (CTAC)

À propos de cet événement

Aperçu : De la conformité à la confiance examine pourquoi les risques liés à la salubrité alimentaire sont devenus une priorité pour les conseils d’administration. Ce webinaire analyse la hausse du coût des rappels, le resserrement de la responsabilité réglementaire et la baisse de la confiance des consommateurs, et explique pourquoi les modèles de conformité traditionnels ne protègent plus la valeur des entreprises. Les participants apprendront comment l’optimisation des risques liés à la salubrité alimentaire à l’échelle de l’entreprise renforce la gouvernance et la résilience, et fait en sorte que la salubrité alimentaire passe d’une obligation opérationnelle à un avantage stratégique.

Lors de cet événement, vous apprendrez :

Éclaircir le rôle du conseil d'administration dans la surveillance de la salubrité alimentaire, notamment les risques qui nécessitent une attention particulière en matière de gouvernance et la manière dont la responsabilité doit être structurée au sein de la direction.
Reconnaître les indicateurs d'alerte précoce d'un risque élevé en matière de salubrité alimentaire touchant la culture, la prise de décision ou le comportement opérationnel, avant que les problèmes ne suscitent une crise généralisée.
Appliquer des méthodes pratiques pour intégrer les risques pour la salubrité alimentaire dans les cadres de gouvernance et de gestion des risques existants, afin d’assurer une contrôle plus clair, un alignement plus ferme de la part du leadership et une prise de décision plus éclairée de la part des dirigeants.
Évaluer l'efficacité du leadership et de la culture en matière de salubrité alimentaire à l'aide d'indicateurs déterminés, tels que la qualité de l'escalade, la latence des décisions, les tendances des signaux d'audit et les rapports sur les quasi-accidents, afin d'éclairer la surveillance et l'évaluation de la performance au niveau du conseil d'administration.

Détails de l'événement

// Match "9:00 am - 4:00 pm ET" const eventDate = new Date('2025-08-26'); // Event date in local time (we'll build full UTC below) // Eastern Time on August 26, 2025 is in EDT (UTC-4) // Construct a UTC time representing the EDT time const utcHour = hour + 4; // EDT is UTC-4, so +4 to get UTC const utcDate = new Date(Date.UTC(2025, 7, 26, utcHour, minute)); // August = 7 // Format to user's local time zone

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What you learn:

Reconnaître comment les petites actions de tous les jours influencent la culture organisationnelle et contribuent à instaurer la confiance, à assurer la sécurité psychologique et à développer des relations de travail plus solides.
Identifier des actions simples et pratiques que les dirigeants et les employés peuvent mettre en œuvre pour favoriser des environnements axés sur les capacités et éliminer les obstacles pour leurs collègues.
Appliquer l'état d'esprit « une petite chose » pour commencer à créer des effets d'entraînement positifs qui renforcent la collaboration, l'inclusion et la réussite des employés.

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What you learn:

De l'IA « d’assistance » à l'IA « agentique » Oubliez les outils qui se contentent d'exécuter des commandes. La nouvelle tendance? Découvrez-la!
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What you learn:

Le bon : évaluer la valeur de l'IA pour votre organisation
Le mauvais : identifier et gérer les risques liés à l'IA en matière de SST et de salubrité alimentaire
Le terrible : protéger votre personnel et vos produits contre les perturbations liées à l'IA et maximiser son potentiel

- Custom Research Requests

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