Formation sur le lieu de travail prêt à affronter les crises
Formation pratique pour le secteur de l'alimentation et des boissons afin de reconnaître, désamorcer et répondre aux crises en milieu de travail.
Disponible maintenant Certification d’Interventionniste Prêt à Affronter les Crises, seulement 399 $
En partenariat avec
Pourquoi la Prêt à L'emploi
est Important
L’industrie canadienne de l’alimentation et des boissons est de classe mondiale, mais les défis actuels en milieu de travail vont au-delà de la santé et de la sécurité au travail. Similaires aux tendances observées à travers la société, l’épuisement professionnel croissant, les conflits interpersonnels et la détresse psychologique affectent les équipes de travail.
Pour les employeurs, les risques psychosociaux non gérés affectent la rétention, la conformité, la productivité et la culture d’entreprise. Pour les employés, des outils pratiques sont nécessaires pour soutenir les collègues et aider à créer des milieux de travail respectueux, inclusifs et psychologiquement sûrs.
Pour soutenir les entreprises, le CTAC s’est associé avec Workplace Prêt à Affronter les Crises® pour offrir le programme de certification d’Interventionniste Prêt à Affronter les Crises® — une certification animée en direct, conçue pour doter les leaders et les équipes du lieu de travail de compétences pratiques en réponse aux crises dans des environnements du monde réel.
Certification d'Interventionniste
Prêt à Affronter les Crises®
Soyez la main ferme lorsque les tensions montent.
Une certification accréditée en 12 modules conçue pour les superviseurs, les professionnels des RH, les délégués syndicaux et les champions de la culture d’entreprise.
Accrédité
Fiable. Reconnu. Basé sur des preuves.
14 Heures P.D.
Développement professionnel qui s’adapte à votre emploi du temps.
Livraison en direct
Sessions interactives avec des facilitateurs experts.
Centré sur l'industrie
Conçu pour les lieux de travail d’alimentation et de boissons au Canada.
Ce que vous apprendrez
Fondation
Construisez une solide compréhension des principes informés par le traumatisme et du cadre de réponse aux crises.
Répondre
Reconnaître les signes avant-coureurs et évaluer le risque pour répondre avec clarté et confiance.
Prévention
Appliquer des techniques de désescalade et des stratégies proactives pour prévenir les crises et réduire les dommages.
Micro-interventions
Faire face à l’épuisement, la violence domestique, les blessures morales et autres défis du monde réel avec des outils pratiques.
Pour Qui Est-ce
- Superviseurs et Chefs d'Équipe
- Professionnels RH et des Ressources Humaines
- Délégués Syndicaux et Représentants des Travailleurs
- Champions Santé & Sécurité
- Champions Culture et Bien-être
Équiper les Leaders pour des Environnements de Travail Psychologiquement Sûrs
Le partenaire de la CTAC dans cette initiative est Prêt à Affronter les Crises®, une organisation fondée par le Dr Bill Howatt, expert mondialement reconnu en santé mentale au travail, pour offrir le programme de certification Prêt à Affronter les Crises®. Avec plus de 30 ans d’expérience dans la santé psychologique et la sécurité au travail, le Dr Bill Howatt a aidé les employeurs, les dirigeants, et les employés à construire des organisations psychologiquement sûres, résilientes et performantes.
Ce programme prépare votre personnel à être des acteurs de premier plan, et non des spectateurs, dans les moments de stress intense. Des superviseurs gérant les conflits au personnel de première ligne reconnaissant la détresse, cette formation transforme la prise de conscience en action.
Programme de Prêt à Affronter les Crises®
- Pratique, pas clinique
- Conçu pour des environnements de fabrication réels
- Aligné avec les normes de sécurité psychologique de la CSA
- Accrédité (CPD Standards Office, HRPA)
Construisez Votre Environnement de Travail Prêt pour la Crise
Si vous êtes prêt à passer à l’étape suivante pour construire votre environnement de travail prêt pour la crise, nous recommandons la voie
Formez le Formateur. Bientôt disponible, cette option est une stratégie évolutive et rentable pour les organisations
qui cherchent à intégrer la préparation aux crises dans leur culture d’entreprise.
Comment ça Marche
Certifiez des champions internes
Formez des leaders internes pour qu’ils deviennent des formateurs certifiés Prêt à Affronter les Crises.
Échelonnez la formation eninterne
Délivrez la certification Prêt à Affronter les Crises à 10% de votre personnel.
Construisez une culture prête pour la crise
Créez une préparation à long terme grâce à l’intervention précoce et aux compétences pratiques de réponse.
Crisis-Ready
Interventionist® Certification
Dates (4 sessions) :
16 juin – de 13h à 16h (EDT)
23 juin – de 13h à 16h (EDT)
30 juin – de 13h à 16h (EDT)
7 juillet – de 13h à 16h (EDT)
Durée :
Total de 14 heures
- 12 heures en virtuel
- 2 heures en auto-apprentissage
Comprend :
Certification complète
(programme de 12 modules)
Programme en un coup d'œil
- Seulement 399 $
- 4 sessions en ligne en direct (hebdomadaire)
- Programme de 12 modules
- 14 heures de formation professionnelle (PD)
- Livré en direct (virtuel)
- Accrédité et reconnu par CPD Standards Office et HRPA
Plus d’annonces de cours en personne et en ligne en direct à venir bientôt
Philosophie
Des humains pour aider des humains
Ce programme équipe votre personnel pour être des acteurs et non des spectateurs dans des moments de stress élevé.
Des superviseurs gérant les conflits au personnel de première ligne reconnaissant la détresse, cette formation transforme la prise de conscience en action.
Prêt à responsabiliser et protéger vos collaborateurs ?
Une voie évolutive pour les organisations souhaitant intégrer la préparation aux crises dans la culture du lieu de travail.