Le FPSC, qui réunissait 120 participants, a organisé un sommet stratégiquement divisé en quatre quadrants, chacun comprenant quatre tables. Les participants ont collaboré à leurs tables pour explorer une série de questions liées aux éléments fondamentaux des pratiques inclusives au travail. Chaque quadrant était animé par un facilitateur RWA.

Les participants ont échangé leurs idées et leurs points de vue, synthétisant et hiérarchisant leurs réponses. Les facilitateurs ont consigné ces idées collectives, puis ont présenté les commentaires recueillis auprès de ce groupe diversifié.