Véritable force motrice du secteur canadien des aliments et des boissons, Jennefer Griffith est largement reconnue pour son leadership visionnaire en matière de développement de la main-d'œuvre. En tant que directrice générale de Compétences Transformation Alimentaire Canada, elle a été le fer de lance d'initiatives transformatrices, habilitant constamment les entreprises grâce à des programmes avant-gardistes et fournissant aux individus les ressources essentielles pour non seulement progresser, mais aussi exceller dans leur carrière.

Deanna Zenger se démarque comme une voix influente dans l'industrie des aliments et des boissons. Elle est animée par une passion pour la connexion avec les gens et un fort désir de favoriser un changement positif. Deanna aime son rôle de niveau supérieur à Compétences Transformation Alimentaire Canada, où elle se fait la championne de l'inclusion dans le développement de la main-d'œuvre.

Son esprit entrepreneurial et ses projets variés ont ouvert la voie à son leadership dans la défense de pratiques novatrices au sein du secteur des aliments et des boissons. Connue pour ses échanges dynamiques, Deanna partage ses idées lors d'événements industriels, motivant les autres à adopter des stratégies prospectives. En tant qu'auteure publiée, Deanna est une ardente défenseure de l'amélioration du lieu de travail, s'efforçant de créer des environnements inclusifs et prospères pour tous les Canadiens dans le secteur de la transformation des aliments et des boissons et au-delà. Son dévouement envers l'excellence et le développement des compétences se retrouve dans toutes ses activités professionnelles, ce qui lui vaut le respect de l'industrie et des milieux de l'enseignement. Outre son influence nationale, Deanna est activement impliquée dans le développement commercial et les partenariats stratégiques à l'échelle mondiale. Elle dispense des formations internationales et crée des contenus d'apprentissage en ligne, amplifiant ainsi son impact à l'échelle mondiale.

Stratège en inclusion en RH

Sherri est consultante réglementée en immigration canadienne (CRIC) et conseillère en ressources humaines agréée (CRHA), et possède plus de 30 ans d’expérience. Fondatrice et chef de la direction de Practical Human Resource Solutions Inc. et Deveau Immigration, elle se spécialise dans les services conseils en RH et en immigration, et championne la diversité et l’inclusion. Sherri a joué un déterminant dans les « laboratoires » gouvernementaux axés sur le développement de politiques du point de vue des employeurs, afin de veiller à ce que les besoins des entreprises soient pris en compte dans l’élaboration de politiques gouvernementales efficaces pour la main-d’œuvre.

Sherri a animé de nombreuses tables rondes de l’industrie prônant la diversité et l’inclusion dans le leadership et le développement de la main-d’œuvre. Ses perspectives stratégiques ont été essentielles dans l’élaboration de politiques favorisant la croissance des entreprises et l’amélioration des pratiques de RH.