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Les fabricants canadiens d’aliments et de boissons sont-ils prêts à nourrir le monde?

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Jennefer Griffith

Animatrice
Directrice exécutive, Compétences Transformation Alimentaire Canada (CTAC)

Véritable force motrice du secteur canadien des aliments et des boissons, Jennefer Griffith est largement reconnue pour son leadership visionnaire en matière de développement de la main-d'œuvre. En tant que directrice générale de Compétences Transformation Alimentaire Canada, elle a été le fer de lance d'initiatives transformatrices, habilitant constamment les entreprises grâce à des programmes avant-gardistes et fournissant aux individus les ressources essentielles pour non seulement progresser, mais aussi exceller dans leur carrière.

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Zeeshan Fazal

Présentateur de l’événement
Directeur régional à Exportation et développement Canada

Zeeshan Fazal est le Directeur régional à EDC, responsable de gérer une équipe de directeurs et directrices relationnel(le)s desservant les entreprises canadiennes à percer, croître et réussir à l’international. Il est aussi responsable de croître le support aux entreprises québécoises dans les secteurs agricoles et agro-alimentaires. M. Fazal bénéficie de beaucoup d’expérience, notamment auprès des entreprises en agroalimentaire, manufacturières, technologiques et innovatrices dans le but d’assister leur expansion internationale. Avant sa nomination au sein de l’équipe de développement des affaires, M. Fazal a occupé plusieurs postes en souscription; soit pour les assurances comptes-clients, les cautionnements bancaires ainsi que les garanties de prêt. Il a également été un conseiller pour les méthodes allégées où il a travaillé en étroite collaboration avec les gestionnaires et les vice-présidents afin d’améliorer les services d’EDC auprès des entreprises canadiennes.

À l’extérieur d’EDC, M. Fazal a été un professeur à l’université McGill ainsi que l’université Queens où il a enseigné la finance internationale, la finance corporative ainsi que l’analyse des états financiers. Très récemment, il a également dispensé un cours sur l’évaluation des entreprises à l’école de gestion Smith de l’université Queens. Il a aussi donné des cours de titre professionnel PACI sur la chaine de valeur mondiale et financement du commerce international. M. Fazal est titulaire d’une maitrise en administration des affaires de l’école de gestion Smith (l’université Queens), et a précédemment obtenu un baccalauréat en finance, comptabilité et biologie de l’université McGill. Il possède également la certification Professionnel accrédité en commerce international (PACI|FPAI).

À propos de cet événement

Le gouvernement met beaucoup d’accent sur l’accès à davantage de marchés hors États-Unis pour nos exportations. La question qui se pose est : sommes-nous prêts à nourrir le monde? Si nous ne sommes pas prêts à le faire, comment y parviendrons-nous?

Dans ce webinaire Parlons Alimentation, nous accueillons Zeeshanali Fazal, d’Exportation et développement Canada (EDC), qui nous expliquera ce qu’il faut pour être prêt à exporter. Il nous présentera les soutiens disponibles pour vous aider à vous lancer sur les marchés extérieurs et à trouver de nouveaux débouchés, ainsi que les principales opportunités à saisir.

  • Ce que signifie être prêt à exporter - Découvrez les points clés que les fabricants d’aliments et de boissons devraient évaluer avant de se lancer sur les marchés internationaux.
  • Comment accéder à des soutiens pour la croissance internationale - Découvrez les outils, les ressources et les soutiens financiers que propose EDC aux entreprises canadiennes pour les aider à exporter et à réduire les risques.
  • Où se trouvent les opportunités hors États-Unis - Découvrez les opportunités offertes par les marchés émergents et comment les fabricants canadiens d’aliments et de boissons peuvent se positionner pour réussir sur les marchés extérieurs.

Détails de l'événement

// Match "9:00 am - 4:00 pm ET" const eventDate = new Date('2025-08-26'); // Event date in local time (we'll build full UTC below) // Eastern Time on August 26, 2025 is in EDT (UTC-4) // Construct a UTC time representing the EDT time const utcHour = hour + 4; // EDT is UTC-4, so +4 to get UTC const utcDate = new Date(Date.UTC(2025, 7, 26, utcHour, minute)); // August = 7 // Format to user's local time zone

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L’impératif de la main-d’œuvre : Perspectives du secteur canadien de la fabrication d’aliments et de boissons, 2026–2034

What you learn:

  • Identifiez les tendances d’embauche provinciales et professionnelles importantes pour la planification de vos effectifs.
  • Découvrez comment une main-d’œuvre vieillissante et des changements dans les niveaux d’immigration peuvent influer sur l’accès aux talents.
  • Explorez comment l’IA et l’automatisation modifient les besoins en compétences – et pourquoi les personnes continuent d’être essentielles pour améliorer la productivité.
  • Découvrez ce que recommande le rapport pour stimuler le recrutement, la formation et la fidélisation afin de soutenir la croissance à long terme.
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La série de webinaires 6 en 30 présente : Au-delà de la recette: PARTIE 2 — FIDÉLISER les talents

What you learn:

  • Reconnaître comment les employés neurodivergents peuvent communiquer, traiter l’information, réagir à leur environnement et aborder leur travail différemment.
  • Repérer les pratiques en milieu de travail et les méthodes de gestion qui peuvent involontairement limiter le rendement, la contribution et la fidélisation des employés.
  • Appliquer des approches pratiques en matière de flexibilité, de mesures d’adaptation, de communication et de gestion qui soutiennent différentes façons de travailler sans modifier les attentes essentielles liées au poste.
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La série de webinaires 6 en 30 présente : Au-delà de la recette: PARTIE 1 — REPÉRER les talents

What you learn:

  • Repérer les éléments des offres d’emploi, de la présélection des candidatures, des entrevues et des évaluations des compétences qui peuvent involontairement faire passer les employeurs à côté de talents neurodivergents.
  • Reconnaître comment les différences en matière de communication, de comportement et de performance en entrevue peuvent influencer la perception des capacités et du potentiel d’une personne candidate.
  • Appliquer des changements pratiques axés sur les capacités qui offrent aux personnes candidates davantage de façons de démontrer leurs compétences, leurs forces et leur potentiel.
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Les fabricants canadiens d’aliments et de boissons sont-ils prêts à nourrir le monde? Agenda

25 juin 2026 13:00

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25 juin 2026 13:00

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