Véritable force motrice du secteur canadien des aliments et des boissons, Jennefer Griffith est largement reconnue pour son leadership visionnaire en matière de développement de la main-d'œuvre. En tant que directrice générale de Compétences Transformation Alimentaire Canada, elle a été le fer de lance d'initiatives transformatrices, habilitant constamment les entreprises grâce à des programmes avant-gardistes et fournissant aux individus les ressources essentielles pour non seulement progresser, mais aussi exceller dans leur carrière.

Camille Paultre orchestre la prestation nationale du programme PSPÉ+, un programme éprouvé de Compétences Transformation Alimentaire Canada, qui met les employeurs en contact avec les meilleurs étudiants par l'entremise des établissements d'enseignement postsecondaire du Canada. Camille veille à ce que le financement soutienne efficacement ces partenariats essentiels, renforçant ainsi la main-d'œuvre future de l'industrie et le développement de carrière des étudiants.

Daniel Restrepo est responsable du développement des relations avec les employeurs à l’Université Western, où il codirige le programme coopératif en sciences sociales et BMOS. Fort de plus de cinq ans d’expérience à mettre en relations les employeurs et les talents étudiants, Daniel est un ardent défenseur de l’apprentissage intégré au travail (AIT) et de son rôle dans l’acquisition d’une expérience professionnelle significative pour les étudiants.

À Western, il a collaboré avec des centaines d’employeurs, plusieurs d’entre eux ayant bénéficié du financement PSPÉ+ pour soutenir les stages étudiants. Son travail vise à bâtir des partenariats durables bénéfiques pour les étudiants et les organisations.

Andrea Kikuchi est adjointe à l’apprentissage expérientiel et coopératif à UNB campus Saint John. Andrea accompagne les étudiants dans leur développement de carrière, leur cheminement académique et leur insertion professionnelle depuis plus de vingt ans. Elle a guidé des centaines d’étudiants dans leur parcours professionnel et académique, en les accompagnant dans ses rôles d’enseignement et de coordination. Comme elle croit ardemment à l’amélioration de l’expérience étudiante, Andrea estime qu’un encadrement proactif et personnalisé est essentiel pour conserver les étudiants et assurer la réussite des stages en milieu de travail.

Diplômée de l’Asper School of Business de l’Université du Manitoba, Holly Klann détient un baccalauréat en commerce (avec distinction) en marketing et en gestion des ressources humaines. Elle possède également un certificat de Career Development Practioner de l’Université de Winnipeg. Tout au long de sa carrière, Holly a soutenu les chercheurs d’emploi et les employeurs dans divers rôles, notamment auprès de Manitoba Start, du Asper Co-op Program et, ces trois dernières années, comme coordonnatrice de l’apprentissage expérientiel et de l’enseignement coopératif à la Faculté des sciences agricoles et alimentaires de l’Université du Manitoba.