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AptAliment 6×30: Je me sens déboussolé aujourd’hui : Faire preuve deflexibilité pour les troubles épisodiques

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Sherri Deveau

Présentateur de l’événement
CPHR – Stratège en inclusion des RH – Compétences Transformation Alimentaire Canada

Stratège en inclusion en RH

Sherri est consultante réglementée en immigration canadienne (CRIC) et conseillère en ressources humaines agréée (CRHA), et possède plus de 30 ans d’expérience. Fondatrice et chef de la direction de Practical Human Resource Solutions Inc. et Deveau Immigration, elle se spécialise dans les services conseils en RH et en immigration, et championne la diversité et l’inclusion. Sherri a joué un déterminant dans les « laboratoires » gouvernementaux axés sur le développement de politiques du point de vue des employeurs, afin de veiller à ce que les besoins des entreprises soient pris en compte dans l’élaboration de politiques gouvernementales efficaces pour la main-d’œuvre.

Sherri a animé de nombreuses tables rondes de l’industrie prônant la diversité et l’inclusion dans le leadership et le développement de la main-d’œuvre. Ses perspectives stratégiques ont été essentielles dans l’élaboration de politiques favorisant la croissance des entreprises et l’amélioration des pratiques de RH.

À propos de cet événement

Équilibrer la confidentialité, les mesures d’adaptation et la productivité avec
soin.

Bâtir des milieux de travail inclusifs pour tout le monde

Compétences Transformation Alimentaire Canada, par le biais de son nouveau programme AptAliment, rassemble les employeurs et les professionnels des RH afin de favoriser l’accès, partager des histoires et sensibiliser les gens aux personnes ayant des capacités différentes.

Soyez des nôtres pour une série de six webinaires percutants visant à aider les professionnels des RH et les leaders à créer des milieux de travail plus inclusifs, accessibles et équitables pour toutes et tous, quelles que soient les capacités. Chaque séance dynamique de 30 minutes porte sur un moment clé de l’expérience des employés, depuis l’embauche et l’intégration jusqu’aux mesures d’adaptation et aux départs respectueux.

Grâce à une méthode pratique et concrète, vous obtiendrez des stratégies claires, des outils pratiques et de nouvelles perspectives pour créer une culture où tout le monde peut s’épanouir. Que vous amorciez vos activités ou que vous soyez prêt à multiplier vos efforts afin de promouvoir l’inclusion, cette série vous accompagnera là où vous en êtes et vous fera progresser.

Toutes les incapacités ne sont pas permanentes, ce qui peut compliquer le soutien à offrir. Dans ce webinaire de 30 minutes, nous explorerons comment relever les défis uniques liés aux troubles épisodiques tels que les troubles de santé mentale, les maladies autoimmunes et la douleur chronique. Vous apprendrez à reconnaître quand un soutien peut être nécessaire, à comprendre vos obligations de prendre des mesures d’adaptation en vertu des lois sur les droits de la personne et à naviguer entre la vie privée et le rendement. Vous repartirez avec des stratégies pratiques et flexibles qui aideront vos employés à rester productifs sans compromettre leur bien-être.

Lors de cet événement, vous apprendrez :

  • Comment relever les défis uniques liés aux troubles épisodiques.
  • Reconnaître quand un soutien peut être nécessaire,
  • Comprendre vos obligations de prendre des mesures d’adaptation en vertu des lois sur les droits de la personne.

Détails de l'événement

// Match "9:00 am - 4:00 pm ET" const eventDate = new Date('2025-08-26'); // Event date in local time (we'll build full UTC below) // Eastern Time on August 26, 2025 is in EDT (UTC-4) // Construct a UTC time representing the EDT time const utcHour = hour + 4; // EDT is UTC-4, so +4 to get UTC const utcDate = new Date(Date.UTC(2025, 7, 26, utcHour, minute)); // August = 7 // Format to user's local time zone

Événements connexes

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Séance d’information de CTAC et cocktail de réseautage

Ateliers en Personne
Suivie d’un cocktail
Réception de réseautage

What you learn:

  • Les participants en apprendront davantage sur Compétences Transformation Alimentaire Canada (CTAC), les données actuelles sur le marché du travail ainsi que les programmes et les ressources disponibles.
  • Découvrez les possibilités de soutenir le développement de la main-d’œuvre dans l’industrie canadienne de la transformation des aliments et des boissons.
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AptAliment: Conçu pour le Québec. Prêt à travailler.

What you learn:

  • Comment FoodAbility aide les employeurs à renforcer leurs bassins de main-d’œuvre locale en reconnaissant le talent déjà présent dans les communautés du Québec.
  • Comment des pratiques axées sur les capacités en recrutement, en accueil et en supervision peuvent améliorer la rétention, la sécurité, la qualité et la performance sans réduire les standards de travail.
  • Comment FoodAbility relie les employeurs à de la formation entièrement financée, à des outils pratiques et à des partenaires de main-d’œuvre pour transformer les postes difficiles à combler en parcours d’emploi réalistes.
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  • Comment FoodAbility aide les employeurs à renforcer leurs bassins de main-d’œuvre locale en reconnaissant le talent déjà présent dans les communautés du Québec.
  • Comment des pratiques axées sur les capacités en recrutement, en accueil et en supervision peuvent améliorer la rétention, la sécurité, la qualité et la performance sans réduire les standards de travail.
  • Comment FoodAbility relie les employeurs à de la formation entièrement financée, à des outils pratiques et à des partenaires de main-d’œuvre pour transformer les postes difficiles à combler en parcours d’emploi réalistes.
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18 juin 2026 13:00

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