FA Logo Bilingual Circle White

AptAliment 6×30: Je me sens déboussolé aujourd’hui : Faire preuve deflexibilité pour les troubles épisodiques

SHERRI D CIRCLE IMAGE

Sherri Deveau

Présentateur de l’événement
CPHR – Stratège en inclusion des RH – Compétences Transformation Alimentaire Canada

Stratège en inclusion en RH

Sherri est consultante réglementée en immigration canadienne (CRIC) et conseillère en ressources humaines agréée (CRHA), et possède plus de 30 ans d’expérience. Fondatrice et chef de la direction de Practical Human Resource Solutions Inc. et Deveau Immigration, elle se spécialise dans les services conseils en RH et en immigration, et championne la diversité et l’inclusion. Sherri a joué un déterminant dans les « laboratoires » gouvernementaux axés sur le développement de politiques du point de vue des employeurs, afin de veiller à ce que les besoins des entreprises soient pris en compte dans l’élaboration de politiques gouvernementales efficaces pour la main-d’œuvre.

Sherri a animé de nombreuses tables rondes de l’industrie prônant la diversité et l’inclusion dans le leadership et le développement de la main-d’œuvre. Ses perspectives stratégiques ont été essentielles dans l’élaboration de politiques favorisant la croissance des entreprises et l’amélioration des pratiques de RH.

Jours
Heures
Minutes
Secondes

À propos de cet événement

Équilibrer la confidentialité, les mesures d’adaptation et la productivité avec
soin.

Bâtir des milieux de travail inclusifs pour tout le monde

Compétences Transformation Alimentaire Canada, par le biais de son nouveau programme AptAliment, rassemble les employeurs et les professionnels des RH afin de favoriser l’accès, partager des histoires et sensibiliser les gens aux personnes ayant des capacités différentes.

Soyez des nôtres pour une série de six webinaires percutants visant à aider les professionnels des RH et les leaders à créer des milieux de travail plus inclusifs, accessibles et équitables pour toutes et tous, quelles que soient les capacités. Chaque séance dynamique de 30 minutes porte sur un moment clé de l’expérience des employés, depuis l’embauche et l’intégration jusqu’aux mesures d’adaptation et aux départs respectueux.

Grâce à une méthode pratique et concrète, vous obtiendrez des stratégies claires, des outils pratiques et de nouvelles perspectives pour créer une culture où tout le monde peut s’épanouir. Que vous amorciez vos activités ou que vous soyez prêt à multiplier vos efforts afin de promouvoir l’inclusion, cette série vous accompagnera là où vous en êtes et vous fera progresser.

Toutes les incapacités ne sont pas permanentes, ce qui peut compliquer le soutien à offrir. Dans ce webinaire de 30 minutes, nous explorerons comment relever les défis uniques liés aux troubles épisodiques tels que les troubles de santé mentale, les maladies autoimmunes et la douleur chronique. Vous apprendrez à reconnaître quand un soutien peut être nécessaire, à comprendre vos obligations de prendre des mesures d’adaptation en vertu des lois sur les droits de la personne et à naviguer entre la vie privée et le rendement. Vous repartirez avec des stratégies pratiques et flexibles qui aideront vos employés à rester productifs sans compromettre leur bien-être.

Lors de cet événement, vous apprendrez :

  • Comment relever les défis uniques liés aux troubles épisodiques.
  • Reconnaître quand un soutien peut être nécessaire,
  • Comprendre vos obligations de prendre des mesures d’adaptation en vertu des lois sur les droits de la personne.

Détails de l'événement

// Match "9:00 am - 4:00 pm ET" const eventDate = new Date('2025-08-26'); // Event date in local time (we'll build full UTC below) // Eastern Time on August 26, 2025 is in EDT (UTC-4) // Construct a UTC time representing the EDT time const utcHour = hour + 4; // EDT is UTC-4, so +4 to get UTC const utcDate = new Date(Date.UTC(2025, 7, 26, utcHour, minute)); // August = 7 // Format to user's local time zone

Événements connexes

FA Logo Bilingual Circle White

Série de webinaires 6 x 30: Les travailleurs ont besoin d’un nouveau milieu de travail

AptAliment
Webinaires

What you learn:

  • Constaterez comment la main-d’œuvre a évolué — et pourquoi il est plus important que jamais d’agir de manière délibérée.
  • Reconnaîtrez où, dans votre quotidien professionnel, de petits détails peuvent créer discrètement des fossés — et que la prise de conscience est le premier pas vers le changement.
  • Explorerez ce que signifie « repenser » votre milieu de travail — en examinant ce que vous avez hérité et en vous demandant si cela répond toujours aux besoins de vos effectifs actuels
  • Repartirez avec des actions concrètes, modestes mais significatives, que vous pourrez appliquer immédiatement pour que votre milieu de travail fonctionne mieux pour tout le monde.
FA Logo Bilingual Circle White

Le pouvoir d’une petite chose: Comment les GRANDS changements en milieu de travail commencent par de petites actions

AptAliment
Webinaires

What you learn:

  • Reconnaître comment les petites actions de tous les jours influencent la culture organisationnelle et contribuent à instaurer la confiance, à assurer la sécurité psychologique et à développer des relations de travail plus solides.
  • Identifier des actions simples et pratiques que les dirigeants et les employés peuvent mettre en œuvre pour favoriser des environnements axés sur les capacités et éliminer les obstacles pour leurs collègues.
  • Appliquer l'état d'esprit « une petite chose » pour commencer à créer des effets d'entraînement positifs qui renforcent la collaboration, l'inclusion et la réussite des employés.
FPSC Webinar Logo FR

5 prédictions audacieuses sur le handicap qui définiront l’année 2026

Série de webinaires CTAC
Webinaires

What you learn:

  • De l'IA « d’assistance » à l'IA « agentique » Oubliez les outils qui se contentent d'exécuter des commandes. La nouvelle tendance? Découvrez-la!
  • Conception inclusive = survie de l'entreprise Surprise : l'accessibilité est désormais un indicateur SEO fondamental. Si les robots d'indexation de l’IA ne peuvent lire votre site Web, vous perdez de la visibilité et des revenus. Conception inclusive = or SEO.
  • Écosystèmes de villes intelligentes Des fauteuils roulants qui communiquent avec des feux de circulation intelligents? Des voitures autonomes qui déploient automatiquement des rampes d'accès? « Les gadgets autonomes sont DÉPASSÉS. Les écosystèmes connectés sont D’ACTUALITÉ ».
  • Révolution de la neuro-accessibilité. 2026 = L'année de l'innovation cognitive et neurologique. Découvrez la nouvelle vague de réussite professionnelle pour les talents neurodivergents.
  • Le « tsunami argenté » de 32 milliards de dollars Le marché mondial des technologies d'assistance devrait atteindre 32 milliards de dollars d'ici la fin de l'année. Vieillissement de la population + capitaux massifs = les technologies d’incapacité deviennent des technologies de longévité pour TOUS.
FA Logo FR Colour Circle

AptAliment 6×30: Je me sens déboussolé aujourd’hui : Faire preuve deflexibilité pour les troubles épisodiques Agenda

18 juin 2026 13:00

FA Logo FR Colour Circle

AptAliment 6×30: Je me sens déboussolé aujourd’hui : Faire preuve deflexibilité pour les troubles épisodiques Agenda

-

18 juin 2026 13:00

Télécharger ou Voir en Ligne