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L’habilitation des entreprises à l’ACIA

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Jennefer Griffith

Animatrice
Directrice exécutive, Compétences Transformation Alimentaire Canada (CTAC)

Véritable force motrice du secteur canadien des aliments et des boissons, Jennefer Griffith est largement reconnue pour son leadership visionnaire en matière de développement de la main-d'œuvre. En tant que directrice générale de Compétences Transformation Alimentaire Canada, elle a été le fer de lance d'initiatives transformatrices, habilitant constamment les entreprises grâce à des programmes avant-gardistes et fournissant aux individus les ressources essentielles pour non seulement progresser, mais aussi exceller dans leur carrière.

JayHolmes

Jay Holmes

Présentateur de l’événement
Jay Holmes, directeur exécutif, Direction de l’habilitation des entreprises et de l’amélioration des services

Jay Holmes possède plus de dix ans d’expérience dans des postes de haute direction à l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA). Il occupe actuellement le poste de directeur exécutif de l’Habilitation des entreprises et des services réglementaires, où il aide les entreprises à s’orienter dans le processus visant à devenir assujetties à la réglementation fédérale et à mieux comprendre les exigences de l’ACIA. Fort de sa vaste expérience, Jay apporte une perspective pratique sur les services réglementaires et les besoins des entreprises canadiennes. En dehors de son travail à l’ACIA, Jay est un grand amateur de foot que l’on peut souvent retrouver en train d’encourager les deux équipes professionnelles d’Ottawa.

À propos de cet événement

L’ACIA a récemment créé une toute nouvelle direction visant à intégrer une approche axée sur l’habilitation des entreprises à ses activités. Lors de ce prochain webinaire, le directeur exécutif Jay Holmes présentera un aperçu essentiel de cette nouvelle capacité. Découvrez comment l’ACIA fait évoluer son approche afin de mieux soutenir l’industrie, notamment en offrant des conseils et un accompagnement personnalisé directement aux entreprises alimentaires qui souhaitent obtenir une licence fédérale.

  • Comprendre la nouvelle direction : Obtenez un aperçu clair de la nouvelle Direction de l’habilitation des entreprises et de l’amélioration des services de l’ACIA ainsi que de ses activités.
  • Accéder à de nouveaux services de soutien : Découvrez le nouveau service précis offert par l’ACIA pour aider les entreprises à obtenir avec succès une licence fédérale.

Détails de l'événement

// Match "9:00 am - 4:00 pm ET" const eventDate = new Date('2025-08-26'); // Event date in local time (we'll build full UTC below) // Eastern Time on August 26, 2025 is in EDT (UTC-4) // Construct a UTC time representing the EDT time const utcHour = hour + 4; // EDT is UTC-4, so +4 to get UTC const utcDate = new Date(Date.UTC(2025, 7, 26, utcHour, minute)); // August = 7 // Format to user's local time zone

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  • Reconnaître comment les employés neurodivergents peuvent communiquer, traiter l’information, réagir à leur environnement et aborder leur travail différemment.
  • Repérer les pratiques en milieu de travail et les méthodes de gestion qui peuvent involontairement limiter le rendement, la contribution et la fidélisation des employés.
  • Appliquer des approches pratiques en matière de flexibilité, de mesures d’adaptation, de communication et de gestion qui soutiennent différentes façons de travailler sans modifier les attentes essentielles liées au poste.
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  • Repérer les éléments des offres d’emploi, de la présélection des candidatures, des entrevues et des évaluations des compétences qui peuvent involontairement faire passer les employeurs à côté de talents neurodivergents.
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  • Utiliser une communication respectueuse, assurée et centrée sur les exigences du poste lorsqu’elles discutent de besoins liés à une incapacité et de mesures d’adaptation.
  • Appliquer une approche axée sur les capacités aux mesures d’adaptation afin d’aider les personnes à donner le meilleur d’elles-mêmes, sans réduire les attentes en matière de rendement ni modifier les exigences essentielles du poste.
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