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L’habilitation des entreprises à l’ACIA

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Jennefer Griffith

Animatrice
Directrice exécutive, Compétences Transformation Alimentaire Canada (CTAC)

Véritable force motrice du secteur canadien des aliments et des boissons, Jennefer Griffith est largement reconnue pour son leadership visionnaire en matière de développement de la main-d'œuvre. En tant que directrice générale de Compétences Transformation Alimentaire Canada, elle a été le fer de lance d'initiatives transformatrices, habilitant constamment les entreprises grâce à des programmes avant-gardistes et fournissant aux individus les ressources essentielles pour non seulement progresser, mais aussi exceller dans leur carrière.

JayHolmes

Jay Holmes

Présentateur de l’événement
Jay Holmes, directeur exécutif, Direction de l’habilitation des entreprises et de l’amélioration des services

Jay Holmes possède plus de dix ans d’expérience dans des postes de haute direction à l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA). Il occupe actuellement le poste de directeur exécutif de l’Habilitation des entreprises et des services réglementaires, où il aide les entreprises à s’orienter dans le processus visant à devenir assujetties à la réglementation fédérale et à mieux comprendre les exigences de l’ACIA. Fort de sa vaste expérience, Jay apporte une perspective pratique sur les services réglementaires et les besoins des entreprises canadiennes. En dehors de son travail à l’ACIA, Jay est un grand amateur de foot que l’on peut souvent retrouver en train d’encourager les deux équipes professionnelles d’Ottawa.

Jours
Heures
Minutes
Secondes

À propos de cet événement

L’ACIA a récemment créé une toute nouvelle direction visant à intégrer une approche axée sur l’habilitation des entreprises à ses activités. Lors de ce prochain webinaire, le directeur exécutif Jay Holmes présentera un aperçu essentiel de cette nouvelle capacité. Découvrez comment l’ACIA fait évoluer son approche afin de mieux soutenir l’industrie, notamment en offrant des conseils et un accompagnement personnalisé directement aux entreprises alimentaires qui souhaitent obtenir une licence fédérale.

  • Comprendre la nouvelle direction : Obtenez un aperçu clair de la nouvelle Direction de l’habilitation des entreprises et de l’amélioration des services de l’ACIA ainsi que de ses activités.
  • Accéder à de nouveaux services de soutien : Découvrez le nouveau service précis offert par l’ACIA pour aider les entreprises à obtenir avec succès une licence fédérale.

Détails de l'événement

// Match "9:00 am - 4:00 pm ET" const eventDate = new Date('2025-08-26'); // Event date in local time (we'll build full UTC below) // Eastern Time on August 26, 2025 is in EDT (UTC-4) // Construct a UTC time representing the EDT time const utcHour = hour + 4; // EDT is UTC-4, so +4 to get UTC const utcDate = new Date(Date.UTC(2025, 7, 26, utcHour, minute)); // August = 7 // Format to user's local time zone

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What you learn:

  • Ce que signifie être prêt à exporter - Découvrez les points clés que les fabricants d’aliments et de boissons devraient évaluer avant de se lancer sur les marchés internationaux.
  • Comment accéder à des soutiens pour la croissance internationale - Découvrez les outils, les ressources et les soutiens financiers que propose EDC aux entreprises canadiennes pour les aider à exporter et à réduire les risques.
  • Où se trouvent les opportunités hors États-Unis - Découvrez les opportunités offertes par les marchés émergents et comment les fabricants canadiens d’aliments et de boissons peuvent se positionner pour réussir sur les marchés extérieurs.
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What you learn:

  • Constaterez comment la main-d’œuvre a évolué — et pourquoi il est plus important que jamais d’agir de manière délibérée.
  • Reconnaîtrez où, dans votre quotidien professionnel, de petits détails peuvent créer discrètement des fossés — et que la prise de conscience est le premier pas vers le changement.
  • Explorerez ce que signifie « repenser » votre milieu de travail — en examinant ce que vous avez hérité et en vous demandant si cela répond toujours aux besoins de vos effectifs actuels
  • Repartirez avec des actions concrètes, modestes mais significatives, que vous pourrez appliquer immédiatement pour que votre milieu de travail fonctionne mieux pour tout le monde.
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27 août 2026 13:00

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