Centre des conférenciers
Libérer le succès dans les aliments et les boissons : Nos experts en main-d'œuvre sont prêts pour votre événement!
En tant que principal expert canadien en développement des compétences et de la main-d’œuvre de l’industrie des aliments et des boissons, Compétences Transformation Alimentaire Canada dispose d’une équipe d’experts en la matière et de leaders d’opinion.
Vous recherchez un conférencier pour rehausser votre prochain événement? Les experts de Compétences Transformation Alimentaire Canada sont à l’avant-garde de l’industrie canadienne de la transformation des aliments et des boissons. Ils offrent des perspectives éprouvées, des recherches et des solutions pour bâtir une industrie et une main-d’œuvre de classe mondiale. Permettez-nous de partager leurs connaissances et leur expertise avec votre public.

Jennefer Griffith
Directrice exécutive
Compétences Transformation Alimentaire Canada

Kevin Elder
Directeur de projet
Information sur le marché du travail (IMT),
Compétences Transformation Alimentaire Canada

Deanna Zenger
Directrice de project
Compétences Transformation Alimentaire Canada

Tracy Biernacki-Dusza
Directrice de projet
Compétences Transformation Alimentaire Canada
Jennefer Griffith est une figure de proue de l’industrie canadienne de la transformation des aliments et des boissons, et elle est reconnue pour son leadership visionnaire en matière de développement de la main-d’œuvre. En tant que directrice exécutive de Compétences Transformation Alimentaire Canada, elle a piloté des initiatives transformatrices comme l’Institut canadien des transformateurs d’aliments, Formation professionnelle pancanadienne, CertAliment et AptAliment+, fournissant ainsi aux entreprises, aux particuliers et aux enseignants des ressources essentielles.
L’engagement de Jennefer à fournir des analyses exhaustives du marché du travail et des programmes adaptés aux transformateurs d’aliments et de boissons a rehaussé la réputation du Canada comme puissance mondiale en matière de développement de la main-d’œuvre. Sous sa direction, l’industrie a franchi une étape importante avec la création du premier Cadre d’apprentissage et de reconnaissance et de la première Stratégie d’accréditation du Canada, qui normalisent les parcours professionnels.
Résolue à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable, Jennefer se passionne pour le soutien aux nouveaux Canadiens, aux Autochtones, aux femmes et aux jeunes afin qu’ils puissent accéder à des carrières enrichissantes. Elle est également à l’avant-garde du développement international, partageant l’expertise du Canada avec les secteurs émergents de l’alimentation et des boissons à l’échelle mondiale.
Forte d’antécédents dans des rôles antérieurs au sein du gouvernement et du secteur à but non lucratif, l’expertise et la passion de Jennefer ont eu un impact significatif sur la croissance et le succès de l’industrie canadienne des aliments et des boissons.
Sujets clés
- Que peut faire Compétences Transformation Alimentaire Canada pour vous?
- Oui, il y a un problème de main-d’œuvre dans l’industrie canadienne de la transformation des aliments et des boissons, mais nous avons aussi des solutions.
- L’apprentissage socioémotionnel — la nouvelle compétence indispensable pour tout employeur.
- Améliorer la culture d’entreprise avec une stratégie d’apprentissage continu — c’est plus facile que vous ne le pensez.
- Formation en compétences et productivité améliorée — la combinaison idéale. Découvrez comment accroître la rentabilité de votre entreprise.
- Réussir avec une formation multilingue et ALS/FLS en milieu de travail. S’adapter et innover pour répondre aux nouvelles exigences de la main-d’œuvre multiculturelle.
- Devenir un leader de la diversité et de l’inclusion. Démontrer du leadership là où cela compte.
Kevin a fait des études en Développement International à l’Université de Calgary, et a vécu et travaillé à travers le monde. Il a grandi en Alberta et en Californie, et il habite maintenant à Ottawa. Son introduction à la transformation des aliments et des boissons a été comme responsable d’une usine de traitement à la vapeur dans une usine de mangues en Australie. Kevin a joint Compétences Transformation Alimentaire Canada en 2017 et depuis lors, il dirige les analyses d’informations sur le marché du travail de l’organisation. Chez CTAC, il coordonne et analyse les informations qualitatives et quantitatives les plus récentes pour toutes les parties prenantes de l’industrie. Kevin représente également le CTAC et l’industrie dans divers comités nationaux et régionaux pour faire en sorte que les décideurs aient accès aux meilleures informations disponibles. Quand il ne révise pas des données, il est probablement en train d’entraîner, de jouer ou de regarder le sport.
Kevin peut aborder les sujets suivants avec une perspective nationale, provinciale ou régionale, ou encore pour l’ensemble de l’industrie ou des secteurs spécifiques en fonction du public.
Sujets clés
- Les informations les plus récentes sur le marché du travail du secteur canadien de la transformation des aliments et des boissons
- Perceptions de l’industrie et perspectives de carrière pour différentes démographies :
- Grand public
- 5 générations du marché du travail
- Jeunes
- Autochtones
- Personnes sans emploi
- Nouveaux Canadiens
- Coût des postes vacants pour l’industrie canadienne de la transformation des aliments et des boissons
- Les défis et opportunités de l’industrie et spécifiquement les défis et opportunités liés à la main-d’œuvre
- Le portefeuille de rapports et sondages sur le marché du travail de CTAC
Deanna Zenger est à l’avant-garde dans l’industrie des aliments et des boissons depuis plus de 30 ans. En tant que membre de l’équipe de gestion de Compétences Transformation Alimentaire Canada, elle a piloté des programmes de main-d’œuvre nationaux, tels qu’une Carrière de choix et l’initiative de diversité et d’inclusion — AptAliment. Travaillant à travers la chaîne de valeur et avec des organisations communautaires, Deanna facilite l’engagement entre les chercheurs d’emploi et les employeurs afin de promouvoir le succès des carrières. Deanna est reconnue pour son expertise dans l’instruction de formation aux compétences et le développement de curriculum pour les institutions postsecondaires et les employeurs et est également reconnue comme conférencière de premier plan pouvant articuler les défis et opportunités du monde réel au sein de l’industrie de la transformation des aliments et des boissons.
Sujets clés
- Comprendre la valeur de la sensibilisation aux carrières et des parcours professionnels pour les étudiants, les chercheurs d’emploi et les personnes en quête de nouvelles opportunités.
- Le Cadre d’apprentissage et de reconnaissance et son importance cruciale pour les éducateurs et les employeurs de l’industrie. Travailler ensemble pour créer un environnement propice à l’apprentissage continu et à la reconnaissance des carrières.
- Comprendre la valeur de la certification et de l’accréditation pour la professionnalisation de l’industrie canadienne de la transformation des aliments et des boissons.
- Les Normes professionnelles nationales — ce que Compétences Transformation Alimentaire Canada possède et ce qui doit être développé. Le Référentiel de compétences alimentaires et sa valeur pour le développement de votre main-d’œuvre.”
Tracy œuvre au sein des conseils sectoriels du Canada depuis 2007 dans les domaines de la technologie, de l’agriculture et plus récemment de la transformation des aliments et des boissons auprès de Compétences Transformation Alimentaire Canada. Tracy est une professionnelle de la gestion de projet et possède plusieurs années d’expérience dans le développement et le déploiement de programmes éducatifs et de reconnaissance des compétences pour les élèves du secondaire et les professionnels. Chez Compétences Transformation Alimentaire Canada, Tracy a dirigé la création du premier Cadre d’apprentissage et de reconnaissance de l’industrie canadienne de la transformation des aliments et des boissons, ainsi que le développement connexe de normes professionnelles nationales et de certifications de l’industrie.
Sujets clés
- Emplois dans l’industrie de la transformation des aliments et des boissons au Canada — quels sont-ils?
- Sécurité alimentaire et vous — l’importance d’une culture de fabrication alimentaire sûre incluant la formation adéquate, l’état d’esprit des employés et les exigences de l’équipe.
- Perfectionner les compétences de vos employés pour accroître la productivité, le maintien en poste et le moral. Valoriser un milieu de travail engagé dans l’apprentissage continu.
- Approfondir la formation technique et socioémotionnelle de la main-d’œuvre. Que propose Compétences Transformation Alimentaire Canada comme formation?
- Trois priorités pour les futurs leaders :
- Accélérer le recyclage des gens.
- Refaçonner l’apprentissage en milieu de travail pour libérer le potentiel humain.
- Renforcer le bassin de talents.
Compétences Transformation Alimentaire Canada est le leader en développement de compétences et de main-d’œuvre pour les fabricants canadiens d’aliments et de boissons, et se veut le défenseur de quiconque intervient dans cette industrie remarquable. Nous sommes heureux de partager des recherches sur le marché du travail, des perspectives issues de programmes et de ressources, et des tendances futures sur la main-d’œuvre avec des publics du Canada et d’ailleurs dans le monde. Pour des détails spécifiques sur les sujets de présentation et domaines d’expertise, veuillez consulter les biographies de conférenciers. Nous sommes disponibles pour des présentations virtuelles et en personne.
Faut-il payer quelque chose pour avoir accès à un présentateur de Compétences Transformation Alimentaire Canada?
Il n’y a pas de frais, mais nous demandons que les frais de déplacement liés aux événements en personne soient couverts.
À quel type d’événements les conférenciers peuvent-ils participer?
Conférences, ateliers pour membres, assemblées générales annuelles, réunions de conseil d’administration, webinaires, et événements en direct dans les médias sociaux.
Les conférenciers peuvent-ils parler de développement de compétences et de la main-d’œuvre autre que pour l’industrie de la transformation des aliments et des boissons?
Les présentateurs de Compétences Transformation Alimentaire Canada sont des experts de l’industrie de la transformation des aliments et des boissons, mais peuvent aborder la plupart des questions liées au développement de compétences et de la main-d’œuvre à travers la chaîne d’approvisionnement alimentaire. Nous vous invitons à nous demander si nous pouvons le faire.
Puis-je rencontrer le conférencier à l’avance pour passer en revue nos demandes de présentation?
Oui, l’équipe de communication de Compétences Transformation Alimentaire Canada coordonnera une réunion avec vous et le conférencier pour passer en revue vos besoins de présentation.
À qui devrais-je m’adresser si j’ai d’autres questions?
Veuillez contacter Isabel Dopta, Consultante en communications idopta@fpsc-ctac.com
Vous êtes intéressé à retenir les services d’un conférencier expert de Compétences Transformation Alimentaire Canada pour votre prochain événement? Consultez les biographies de nos conférenciers et leurs domaines d’expertise pour choisir, puis contactez-nous. Nous organiserons une rencontre initiale avec le ou les conférenciers choisis afin de passer en revue les détails de la présentation et la logistique de l’événement. Après l’événement, nous serons heureux de vous fournir une copie de la présentation et de vous rencontrer pour effectuer un suivi.