Information sur le marché du travail
Votre ressource pour les dernières données et tendances les plus récentes touchant le succès de l’emploi dans le secteur canadien de la transformation des aliments et des boissons.
Prenez les bonnes décisions pour votre entreprise et votre parcours professionnel.
Des informations d’actualité sur le marché du travail sont absolument essentielles pour que les employeurs canadiens de l’industrie des aliments et des boissons puissent prendre des décisions éclairées pour leur entreprise et leur main-d’œuvre. Et si vous êtes un éducateur, un étudiant ou un chercheur d’emploi, consultez nos aperçus sur la formation aux compétences et les parcours professionnels. Nous avons les données dont vous avez besoin pour faire les bons choix.
Données nationales identifiant les effectifs actuels et les prévisions en compétences futures.
Évaluations régionales pour mieux comprendre les barrières et opportunités urbaines et rurales pour les entreprises.
Analyse économique des pertes de l’industrie attribuables à la COVID-19 et des écarts d’emploi.
Informations sur la valeur des données qualitatives et quantitatives du marché du travail pour la stratégie commerciale.
En Direct
En Direct est une initiative clé de Compétences Transformation Alimentaire Canada qui a fourni des informations sur le marché du travail et des données commerciales en temps réel directement aux entreprises de la transformation des aliments et des boissons du Canada. Les rapports et les enseignements tirés du Panel d’opinion des employeurs En Direct complètent le mandat continu de recherche et d’analyse de l’organisation en ce qui a trait à la conduite et au partage d’information sur le marché du travail.
Nous remercions les centaines de leaders de l’industrie — employeurs, professionnels des RH et cadres supérieurs — de tout le Canada qui ont participé à En Direct en remplissant une courte série de sondages en ligne sur des enjeux clés tels que les pénuries de main-d’œuvre, l’immigration, les perturbations de la chaîne d’approvisionnement et l’inflation.
Défis des postes vacants
Si vous intervenez dans l’industrie canadienne de la transformation des aliments et des boissons, vous comprenez que le secteur éprouve des problèmes modérés à sévères de postes vacants depuis de nombreuses années. Les personnes qu’emploient les plus de 13 000 établissements du Canada sont au cœur du succès de cette industrie, mais si la croissance doit se poursuivre et si les gens doivent continuer d’être nourris dans le monde entier, attirer et maintenir en poste des individus qualifiés doit être la priorité numéro un.
Entre 2023 et 2030, on estime que l’industrie canadienne de la transformation des aliments et des boissons devra embaucher et maintenir en poste plus de 92 500 personnes supplémentaires. Le besoin d’embauche moyen d’environ 11 500 nouvelles personnes par an est principalement motivé par la nécessité de remplacer environ 66 800 départs à la retraite et liés à l’âge tout en prenant en compte la croissance projetée de l’industrie et les gains de productivité du travail. De plus, les 50 000 postes vacants actuellement non pourvus dans l’industrie signifient que le besoin total en embauches grimpe à 142 000 nouveaux employés, soit près de 50 % de la main-d’œuvre actuelle.
Nous avons des solutions qui peuvent vous aider.
Les données ont confirmé que, pour l'industrie, la main-d'œuvre est la priorité numéro qui se répercute sur la résilience et la croissance, surtout en ce qui concerne les défis de la pandémie mondiale de COVID-19.
Quand nous parlons d’information sur le marché du travail, nous parlons généralement de données traditionnelles comme les statistiques nationales, régionales et sectorielles. Ces informations sont extrêmement utiles pour fournir une analyse macro à granulaire d’une industrie, mais il existe une foule d’autres données.
Qu’en est-il d’apprendre à être le meilleur employeur pour plusieurs générations en milieu de travail? Ou de comprendre comment les chercheurs d’emploi perçoivent l’industrie et ses carrières? Peut-être aimeriez-vous en savoir plus sur les niveaux de rémunération?
Compétences Transformation Alimentaire Canada a mis en place une stratégie exhaustive d’information sur le marché du travail pour que les entreprises et les parties prenantes de l’industrie aient accès aux données les plus pertinentes et utiles possibles.
Des informations d’actualité et précises sur le marché du travail sont une nécessité pour que les entreprises puissent prendre des décisions éclairées et réussies.
– Jennefer Griffith, Directrice exécutive
