Programme pour l’immigration et programmes internationaux

Aider les nouveaux Canadiens, résidents permanents et résidents non canadiens à réussir.

Programme pour l’immigration et programmes internationaux

Compétences Transformation Alimentaire Canada croît que le Canada est plus fort, lorsque les nouveaux arrivants peuvent s’intégrer dans la société et décrocher des emplois valorisants. De nombreux nouveaux arrivants possèdent déjà des compétences et une formation dans le domaine de l’alimentation. Ces compétences et cette formation sont transférables à l’industrie canadienne et sont très prisées par les employeurs.

Des recherches récentes de CTAC ont examiné quatre segments de la population canadienne qui éprouvent souvent des difficultés sur le marché du travail, à savoir les jeunes, les Canadiens autochtones, les nouveaux immigrants et les personnes sans emploi ou qui se sont trouvées sans emploi au moins deux fois durant les cinq dernières années.

Les segments ont été retenus afin d’évaluer leur perception et leur réceptivité à travailler dans le secteur, compte tenu des taux de chômage relativement élevés. En 2018, 5,8 % des Canadiens étaient sans emploi et le pourcentage moyen des Canadiens sans emploi de 25 ans et plus était légèrement inférieur à 5 %. En revanche, 9,4 % des immigrants récents (au Canada depuis 0 à 5 ans), 5,4 % des immigrants (au Canada depuis 5 à 10 ans) et 10,1 % de la population autochtone étaient sans emploi. Les jeunes Canadiens (de 15 à 24 ans) affichaient le taux de chômage le plus élevé, à 11,1 %.

Les données du sondage ont révélé que les personnes des quatre segments cibles présentent des perspectives sur le plan de l’emploi et qu’elles :

  • sont plus motivées à chercher des perspectives d’emploi;
  • beaucoup plus aptes à avoir des opinions arrêtées sur le secteur (perceptions positives et négatives);
  • sont beaucoup plus intéressées à travailler dans la transformation des aliments et des boissons que le résident canadien moyen.

Les transformateurs canadiens d’aliments et de boissons sont le plus grand employeur au pays, ceux-ci offrant plus d’un quart de million d’emplois. Les perspectives de développement professionnel sont innombrables.

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Programme de préparation à l’emploi en salubrité alimentaire

Si une carrière dans l’industrie canadienne des aliments et des boissons vous intéresse et que vous possédez un numéro d’immigration canadien, le programme de préparation à l’emploi en salubrité alimentaire est pour vous. Il s’agit là du tout premier programme de gestion de la salubrité alimentaire en ligne du genre pour les nouveaux arrivants.

Mobilisation de la communauté des nouveaux arrivants

Vous êtes arrivés au Canada et êtes prêts à entreprendre un nouveau mode de vie et une nouvelle carrière. Nous pouvons vous aider à le faire en vous proposant de nouvelles compétences et en peaufinant vos compétences actuelles de l’industrie de l’alimentation pour que vous puissiez trouver un emploi qui vous convient. Pour commencer, consultez nos programmes et nos ressources.

Portrait of cool young black woman taking selfie with peace hand sign
People Audience Diversity Group Presentation Concept

Partenariats avec des organismes pour immigrants

Le Canada compte un vaste réseau de personnes et de groupes sans but lucratif qui aident les nouveaux arrivants à s’établir. Consciente de cette expertise, CTAC s’est bâti une réputation pour collaborer de manière à faciliter l’accès des nouveaux arrivants aux ressources, grâce à des réseaux.

Développement international

Ce que nous avons appris au Canada au sujet de la formation et du développement de compétences s’applique aussi à l’industrie de la transformation des aliments et des boissons d’autres pays. Les emplois des domaines de la salubrité alimentaire et des opérations, par exemple, ont des aspects communs que vous travailliez au Canada ou ailleurs dans le monde.

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