Projets clés
Initiatives au cœur des activités de CTAC : le point de départ.
Projets clés
Assurer la pérennité de la main-d’œuvre des aliments et boissons
Un nouveau projet du Canada atlantique portant sur la manière dont l’évolution de la demande en compétences sera abordée par de la formation spécialisée pour les employés et du mentorat pour les participants afin de favoriser une culture d’apprentissage continu dans le milieu de travail. Ce projet servira également de mise à l’essai du cadre d’apprentissage et de reconnaissance de l’industrie canadienne de la transformation des aliments et boissons, et de sa réussite à orienter la formation et le perfectionnement professionnel.
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Professionnaliser l’industrie canadienne des aliments et des boissons
Professionnaliser l’industrie canadienne des aliments et des boissons est un programme phare de CTAC depuis 2017. Ce projet représente le plan directeur pour l’élaboration des normes professionnelles nationales, les compétences essentielles et les niveaux de compétence linguistiques. Nous nous sommes engagés à certifier les compétences et les résultats d’apprentissage de centaines de sujets de cours. Nous avons aussi développé un Cadre d’apprentissage et de reconnaissance qui définit clairement le cheminement d’apprentissage et les compétences requises. Quiconque est intéressé à mieux comprendre le cadre et comment il cadre avec d’autres modèles disponibles dans le monde, peut consulter le Rapport sur le cadre d’apprentissage et de reconnaissance.
Information sur le marché du travail
Les transformateurs canadiens d’aliments et de boissons figurent parmi les grands employeurs du pays, mais d’ici 2025, l’industrie fera face à une pénurie de 65 000 travailleurs. Les liens entre les entreprises et les gens n’ont jamais été aussi importants. C’est pourquoi CTAC fournit l’information sur le marché du travail la plus exacte et d’actualité qui soit pour le secteur – viandes, poisson et fruits de mer, produits laitiers, boulangerie et autres – pour, qu’ensemble, nous puissions commencer à planifier l’avenir.
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Une carrière de choix
Une carrière de choix est un nouveau programme de développement de la main-d’œuvre entièrement financé qui propose deux filières de formation présentant des avantages certains pour l’industrie. Les chercheurs d’emploi ont accès à 4,5 semaines de formation ciblée et à des employeurs, et les entreprises ont accès à un programme personnalisé permettant d’éduquer et de parfaire les connaissances des employés, et ce en cours d’emploi.
On-Farm Food Safety Program
Le programme On-Farm Food Safety offre un financement jusqu’à concurrence de 10 000 $ pour élaborer ou améliorer la salubrité alimentaire dans vos activités chez des exploitants agricoles de la Colombie-Britannique.
Post-Farm Food Safety Program
Le programme Post-Farm Food Safety offre un financement jusqu’à concurrence de 20 000 $ pour élaborer ou améliorer la salubrité alimentaire de vos activités commerciales en Colombie-Britannique.
Programme de formation à la gestion de la salubrité alimentaire
Le Programme de formation à la gestion de la salubrité alimentaire offre aux personnes qualifiées, qui ont demandé la résidence permanente, les compétences et les connaissances nécessaires pour amorcer une carrière au Canada avec succès. Ce programme prépare de nouveaux Canadiens pour une nouvelle carrière dans la salubrité alimentaire.
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