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Relever les normes

Établir des références pour les compétences et aptitudes requises pour les carrières.

Stratégies pour une main-d’œuvre qualifiée Relever les normes Professionnaliser l’industrie des aliments et des boissons Recrutement et maintien en poste Compétences de l’avenir Sensibilisation aux carrières

Relever les normes

Relever les normes est un projet novateur qui fournit au secteur de la transformation des aliments et des boissons des normes professionnelles nationales (NPN) axées sur les compétences, qui garantiront des pratiques sécuritaires et le professionnalisme de la main-d’œuvre canadienne.

Les NPN sont des références sectorielles qui décrivent ce qu’une personne occupant un poste donné doit savoir pour bien faire son travail. Cela signifie que la personne possède les compétences, les connaissances et les aptitudes requises pour faire son travail efficacement et en toute sécurité.

Pour créer une NPN, nous écoutons ce que les gens de l’industrie ont à dire. Prenez par exemple le coordonnateur HACCP. Nous commençons par réunir des professionnels HACCP qui travaillent dans des sous-secteurs, un peu partout au Canada. Nous leur demandons quelles sont les tâches, connaissances et compétences requises pour bien faire le travail. Par la suite, l’industrie définit une vraie référence pour le poste en identifiant tous les compétences requises. Celles-ci sont ensuite validées par l’industrie pour en assurer l’authenticité.

Relever les normes utilise un modèle pour élaborer des NPN pour plus de 20 domaines fonctionnels de l’industrie. Une fois élaborées, les normes peuvent être utilisées dans de nombreux contextes.

  • Certification des travailleurs
  • Amélioration des pratiques de ressources humaines
  • Développement et changement organisationnels
  • Planification de la main-d’œuvre
  • Mobilité des apprenants et de la main-d’œuvre
  • Définition des rôles
  • Évaluation de rendement
  • Développement de cours et de programmes
  • Reconnaissance des acquis
  • Orientation professionnelle
  • Évaluation et accréditation de programmes
  • Formation et éducation
  • Déterminer les lacunes en matière de compétences et de connaissances
  • Planification de la relève

Les normes appuient le perfectionnement de notre main-d’œuvre en égalisant les chances pour tous. Cette initiative garde les entreprises canadiennes des aliments et des boissons à l’avant-garde du développement de la main-d’œuvre.

COMPÉTENCES TRANSFORMATION ALIMENTAIRE CANADA


Perfectionner notre main-d’œuvre en créant des conditions équitables pour tous.

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